La sensibilisation avec des intervenants extra-ordinaires

Les entreprises sont conscientes des enjeux sur le fait d’avoir dans leur effectif des collaborateurs en situation de handicap. Des questions ou des freins subsistent toujours en revanche, sur l’apport ou l’avantage que cela peut constituer pour l’entreprise, en dehors du respect de la loi et des quotas.

… avec des intervenants extra-ordinaires

Les DéfiCONF’s répondent à la volonté de mettre en avant la performance au-delà du handicap. Pour y parvenir et répondre aux différentes attentes des entreprises, nous vous proposons un panel d’intervenants aux parcours “extra-ordinaires”, ayant tous en commun le fait d’être performants dans leur discipline, voir au quotidien malgré le handicap.

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